Por Gisela Rodriguez
El día lunes
9 de mayo el presidente Mauricio Macri firmó un acuerdo con empresarios para
"evitar" despidos por 90 días,
con esto se entiende que el objetivo del gobierno era reemplazar la ley anti despidos.
Ayer por la mañana, la cámara de diputados,
aprobó el proyecto de ley de emergencia ocupacional. Según informes de Télam, con
147 votos a favor, 3 en contra y 88 abstenciones el proyecto fue impulsado por
la oposición Frente Para la Victoria y el Bloque Justicialista Con esta ley se espera que durante 180 días
se prohíban la suspensión y despidos de
trabajadores y en caso contrario, el empleado podrá reclamar ante la justicia
una doble indemnización.
En los
primeros días del corriente mes, el presidente de la nación, dijo que esta ley anti
despidos no era una buena idea, y agrego que el problemas son los empleos, que
lo que se necesita es la creación de empleos de calidad.
Asimismo Macri ya había asegurados a principios de mayo que no existe
tal ola de despidos masivos y pidió a los legisladores que no acompañaran la iniciativa del kirchnerismo
de ir por el proyecto de ley anti despido, la cual tiene media sanción en el
senado desde fines de mes pasado. Varios días después, el jefe de gabinete,
Marcos peña, aseguro que si el proyecto
de ley emergencia ocupacional fuera aprobada, iría directo a ser vetada por parte del presidente.
Así también lo afirmó el diputado del partido
oficialista PRO, Pablo Tonelli, al referirse que el presidente no esperaría
demasiado para vetar la ley, "una vez que el presidente recibe la
comunicación del Congreso (sobre la sanción de una ley), dispone de diez días
hábiles para vetar".
Los sindicalistas
reclaman despidos
Cabe recordar que el 29 de abril pasado, los sectores sindicales marcharon contra el
mandatario para denunciar despido masivo por parte del Estado y del sector
privado. Según un informe registrado del
Centro de Economía Política Argentina (CEPA), entre diciembre del 2015 y marzo
del corriente año ocurrieron 141.542 despidos, de los cuales el 48 por ciento
fue por parte del Estado y el 52 se debió al los empleados del sector privado.
El movimiento sindical organizado que no conto con la CGT de Luis Barrionuevo,
advirtió que de no obtener respuesta por parte del gobierno, se intensificarían
las marchas y los paros. Hugo Moyano fue el encargado de cerrar la marcha sobre
un escenario de Paseo Colon.
Los otros
despidos del sector privado
Marcos Veronelli, de 35 años, casado con dos
hijos trabajaba en una metalúrgica. El
14 de marzo lo despidieron por recorte de personal, a él y 26 de sus
compañeros. "Fuimos a la hora normal y apenas llegamos directamente no nos
dejaron ingresar".
Otro caso distinto fue el que sufrió
Diego Molina quien también se quedo sin
trabajo pero por la inflación. "El 5 de mayo mi jefe nos informo a mí y a
mis 6 compañeros de trabajo que iba a tener que cerrar porque no se vendía
bien, mas el aumento de luz, ya no nos
podía pagar". Luego de 6 años de
trabajar en una casa de repuesto de
camiones y colectivos ubicada en Temperley a Diego lo despidieron.
Un
estudio de CEPA advierte que la Unión Industrial Argentina declaro que en los próximos meses es posible que el sector industrial
pierda cerca de 200 mil empleados. A esto hay que sumarle la inflación que
produjo una caída libre en la venta minorista desde diciembre del 2015. Ya en
enero disminuyeron un 2.5 por ciento, en febrero un 4.5 y en marzo 5.8 por
ciento. Esto, para CEPA es alarmante, que se hayan producido más de 140 mil despidos incide negativamente
en la actividad económica de la Argentina. Y a esto hay que sumarle que las
paritarias estén por debajo de la
inflación.
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